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    漳州新城吾悅商業管理有限公司

    行政主管

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    張田
    行政人事經理?今日活躍  IP屬地:福建

    薪資: ¥6000-7000元/月·15薪

    福利:
    • 五險
    • 住房公積金
    • 包吃
    • 大小周

    要求: 本科 | 3年 | 語言不限 | 年齡不限

    地址: 漳州市-龍文區(漳州市龍文區吾悅廣場(龍溪北路))導航

    人數: 招聘1人

    時間: 09:00-17:30|6天/周

    電話: 張田:153***88 查看

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    職位動態

    低于20% 簡歷回復率 暫未回復 簡歷平均回復時長 今天 企業最近登錄時間

    公司簡介

    新城控股集團簡介
    概述
    新城控股集團1993年創立于江蘇常州,現總部設于上海。經過30年的快速發展,新城控股集團已成為跨足住宅地產和商業地產的綜合性房地產集團,截至2022年底,公司總資產達人民幣4579.07億元。
    2001年,新城地產在上海證券交易所B股上市;2015年,新城控股集團在上海證券交易所A股上市,成為國內首家實現B轉A的民營房企,股票代碼601155.SH;2022年,新城控股集團實現銷售金額約1160.49億元,銷售面積約1191.52萬平方米。

    戰略及布局
    新城控股集團堅持以上海為中樞,長三角為核心,向大灣區、環渤海和中西部擴張的“1+3”戰略布局,截至2023年5月25日,新城控股集團已進入中國146個大中城市,包括上海、北京、天津、重慶、杭州、南京、蘇州、濟南、西安、成都、廣州、常州等,開發中或已完成項目超700個。
    圍繞“穩中求進、地域深耕、運營優先、科技賦能”的戰略核心,新城控股集團堅持“住宅+商業”的雙輪驅動長期戰略模式,逐步完成全國中心城市和重點城市群的深耕布局,橫跨房地產開發、投資、商業運營管理、康養服務等領域,形成產品協同及戰略縱深。聚焦“資本回報率”,確保有質量、可持續的增長。
    新城控股集團深刻洞察消費者的訴求,在住宅、商業以及多元化業務領域,秉承高質量、生態化的發展理念,用產品、服務為人民幸福生活賦能,同時運用科技創新,實現產品與服務的品質升級,給消費者安居樂業提供幸福保障。

    文化價值體系
    企業使命:讓幸福變得簡單
    企業愿景:分享喜悅,不負情懷
    企業價值觀:面向未來、樂于擔當、誠信踏實、相互成就
    企業基因:駱駝精神
    企業精神:誠實做人,踏實做事
    員工文化行為指引:六提倡·六反對

    住宅業務
    在住宅產品發展進化的道路上,新城控股集團逐漸從單一的建筑開發商,發展成為具有多產品線、全生命服務周期的綜合型地產服務企業。秉持千億房企的產品責任擔當,同時更是中國百年住宅戰略及其技術研發的核心單位,新城控股集團始終堅持“以客戶為本”的宗旨,持續為社會打造優質的居住產品與服務示范,引領行業。
    為了滿足不同維度與不同生命進程家庭的需求,新城控股集團通過對家庭生活在空間、時間、關系等方面的系統性深入研究,確立了“璞樾、璽樾、翡麗、云樾、時光、風華”六大產品系列,貫穿多維度家庭生活形態。六大產品系列覆蓋基于年輕人群需求的“樂居”產品線、基于品質升級需求的“圓夢”產品線、基于塔尖Top人群需求的“尊享”產品線。
    時至今日,新城已為超70萬家庭提供了真正優質的居住物業,得到了廣大業主的普遍認同。

    商業業務
    隨著新型城鎮化的持續推進,新城控股集團加大了城市綜合體項目的收儲和開發,形成了“住宅+商業”雙輪驅動的戰略模式。
    新城商業打通商業地產開發與運營環節,實現輕資產管理輸出項目的落地,整合商業地產全產業鏈、多業態共同發力,控制項目拓展、規劃設計、商業地產開發、商業地產招商運營、資產管理的各個關鍵環節和終端出口,統領上下游產業鏈及商業鏈,把品牌、創新、渠道有機融合,共同打造系統的幸福商業生態鏈,為“商業”賦予越來越豐富的定義,為越來越多的消費者帶來幸福感。
    “吾悅廣場”是新城控股集團旗下的城市綜合體項目品牌。以“深度運營”為運營模式,以“用戶思維”為根本,致力于從空間運營到用戶運營、從招商思維到經營思維、從客流營造到用戶服務的轉變,構建以用戶為核心,滿足業主、商家、用戶和商管等多方價值訴求的新型價值關系。
    新城控股集團于2008年成立商業管理集團有限公司,目前已形成一支數千人的專業商業運營管理團隊,從前期商業規劃、招商落位,到后期營運管理和營銷推廣,具備全面的商業資源統籌和管理能力。同時,吾悅廣場與上萬家國內外一流品牌商家建立了戰略合作伙伴關系,強大的商業磁場聚集海量商流及客流。新城控股集團不斷創新精細化管理體系,打造信息化智能管控平臺“新云智能化管理系統”。從而實現“提升管理效能”、“擴大管理范圍、降低管理成本”、“保證項目運行品質”、“適當降低各項目能耗及人力成本”的目標。
    截至2023年5月25日,新城控股集團在全國開業及在建的吾悅廣場城市綜合體已達到200座,足跡遍布上海、天津、重慶、南京、長沙、長春、西安等國內142個大中城市,已開業吾悅廣場達到145座,2022年商業運營總收入為100.06億元。未來,新城控股集團將繼續致力于將“吾悅”打造成中國體驗式商業領導品牌。

    企業社會責任
    新城控股集團始終堅持黨建引領,積極承擔企業社會責任,從多養人、多納稅、多做慈善三個方面為社會做貢獻。截至2022年底,新城控股員工人數達22000余人,黨員人數超1600余名。2022年公司繳納稅款100億元。
    2021年以來,新城集團積極響應“全面實施鄉村振興戰略”的號召,以“幸福黨建”品牌為抓手,堅持黨建引領,通過產業幫扶、教育幫扶、代建幫扶等舉措,大力助推鄉村振興、2022年,對鄉村振興資金幫扶共計投入1777萬元。2022年3至5月在上海疫情期間,新城集團黨委組織黨員堅守一線的同時,還積極向所在地捐贈了大批防疫物資,總金額超100萬余元。截至2022年底,新城在社會公益事業的投入累計超4億元。
    新城堅信,企業無論做到何種成就,都應懷抱一顆赤子之心,回歸本源,在創造價值的同時,以“真誠”和“用心”不斷回饋社會。新城控股集團于2013年創辦大型公益品牌“七色光計劃”,希望以新城的企業之力搭建一個連接全社會的公益平臺,號召人人參與公益,支持中國公益事業的發展與進步。
    “七色光計劃”涵蓋教育平權 、兒童健康、綠色社區、 環境保護、人道救助、文化工程、體育運動七大版塊。其中,“光彩圖書館”是七色光計劃于2013年在教育平權版塊推出的核心項目,項目宗旨是消除城市和鄉村之間的知識鴻溝,為鄉村兒童提供良性的閱讀環境,培養他們對閱讀、對知識的興趣。截止2022年12月,“光彩圖書館”的足跡已遍及16個省份,62所鄉村小學,捐獻圖書超14萬冊,使數萬名學生獲得幫助。
    秉承“讓幸福變得簡單”的企業使命,新城控股集團將在2023年持續夯實各項能力,不斷創新產品與服務,為客戶創造幸福生活,并積極承擔社會責任,成為新時代的企業公民。新城控股集團愿與全社會一起,以千萬新城人的共同努力,以無數個“我們”凝聚而成的新城,實現人們關于幸福生活的更多期待與向往。
    未來,新城控股集團將堅持高質量轉型升級、生態化可持續發展,向著基業長青的世界五百強的目標挺進,成為一家持續百年的中國企業,屹立于世界優秀企業之林。
    檔案管理
    1、按歸檔要求收集一級庫檔案,并及時整理所需歸檔的材料并上傳電子檔;
    2、定期對各部門二級檔案進行檢查,要求各部門按檔案移交計劃進行歸檔,并上傳電子檔。
    固定資產與低值易耗品管理工作
    1、做好固定資產與低值易耗品的出入庫及臺帳管理;
    2、定期對固定資產及一、二級倉庫的盤點工作。
    辦公用品管理
    1、負責公司辦公用品、辦公設備維護、衛生、綠植、飲用水的日常管理工作;
    2、匯總各部門每月辦公用品需求,做好提報采購;
    3、做好辦公用品日常發放與記錄。
    采購管理
    1、規范采購流程、審核各部門采購需求,確保采購及時到位;
    2、做好供應商的選擇與評估工作。
    計劃管理
    1、協助編制項目一、二級節點計劃;
    2、監控項目一、二級節點計劃完成情況,于時間節點前做出預警和提示;
    3、協助編制總控計劃、各部門專項計劃;
    4、監控總控計劃和專項計劃完成情況,督促各部門根據總控計劃和專項計劃制定月度績效計劃;
    5、收集各部門周、月度、季度、年度工作計劃與總結報告;
    6、負責收集、審查各部門提交的工作結果。
    組織績效管理
    1、協助實施項目公司二級、三級組織績效的制定和考核,監控組織績效變化情況;
    2、匯總、處理考核結果,督促各部門根據考核結果改進績效。
    會務管理
    1、負責現場協調會、碰頭會、周、月度、季度、半年度、年度會議的組織;
    2、負責商管公司會議場地安排、資源準備和會議紀要的撰寫和發布;
    3、負責總裁室督辦事項、商業管理事業部周會/月會督辦事項以及本公司周會督辦事項等各項會議決議的跟蹤與落實。
    完成上級領導交辦的其他任務

    公司地圖

    漳州市龍文區吾悅廣場(龍溪北路)

    • 地圖
    • 街景
    交通路線&生活信息
    起點 終點

    更新于:2024-12-18

    新城控股漳州龍文吾悅廣場

    漳州新城吾悅商業管理有限公司

    致力于開發優質住宅物業和包含購物中心在內的綜合體項目
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