一、崗位要求
1、，大專及以上學歷。
2、專業不限。
3、有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。
4、認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。

二、崗位職責
1、負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統。
2、進行電話營銷，協助經理維護客戶。
3、負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
4、定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
5、車輛預配及貨物出發.到達處理。
6、通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。
7、負責接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務，提高客戶滿意度。
8、整理客戶簽收聯并及時掃描.上傳，協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。
9、負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。

三、薪資福利
1、工資：3500-4500元左右，月休6-7天；
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；
3、公司99％的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展；
4、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
6、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車；
7、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
8、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”，均在國內外旅游地點舉辦：麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等；
9、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；

四 、崗位定位
公司儲備管理人員，按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。

五、晉升通道
1、新員工轉正滿三個月后可以參加儲備經理競聘，通過儲備經理競聘后可以申請參加經理競選，最快6個月可競聘經理。
2、公司所有管理崗位堅持內部選拔，為員工提供廣闊的發展空間及豐富的職業培訓；經理-高級經理-總監-高級總監-副總