1.行政管理：負責辦公室日常行政事務的管理，包括文件管理、會議組織、接待安排、辦公用品采購等，確保辦公室的高效運作。
2.溝通協調：作為內外部溝通的橋梁，負責與各部門、上下級以及外部機構的溝通協調，促進信息的順暢流通和工作的順利進行。
3.政策制定與執行：參與制定公司行政管理政策、規章制度，并負責監督執行，確保政策的有效性和合規性。
4.團隊管理：負責辦公室團隊的招聘、培訓、績效評估和團隊建設，提升團隊的工作效率和士氣。