崗位職責：
1、在行政人事負責人的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。
2、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況。
3、組織并協助各部門進行招聘、培訓、考核等工作；
4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上，兩年以上相關工作經驗優先考慮；
2、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析；
3、及時領悟主管意圖,工作效率高,服務意識強；
4、耐心細致，有責任心，具有保密意識；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。