崗位職責：
1、負責門店團隊組建、新進員工培訓、人員管理、排班管理等人事管理工作；
2、負責門店陳列調整，到貨驗收、系統單據處理及貨品管理；
3、負責進銷存管理、財務管理等事務工作；
4、全面主持店面的管理工作，執行總部下達的各項任務，配合總部的各項營銷策略的實施；
崗位要求：
1、40歲內，大專及以上學歷或者2年及以上服裝賣場管理工作經驗；
2、具備良好的表達和溝通能力，擁有良好的心態和上進心，有一定的領導潛力。
3、對服裝百貨經營銷售感興趣，有團隊精神 、溝通能力強；
4、優良的職業道德，店鋪管控能力強(店務、銷售、商品、成本)，反應敏捷，愿意從基層做起，能接受工作區域的調動。
5、掌握電腦基本操作。
6、優秀應屆大專畢業生也可優先考慮，并為其建立良好的職業生涯規劃。

薪資福利：
1、6200元/月+加班工資+超額提成+補貼
2、月休3天，日工作8小時；
3、享有加班補休，工齡獎、生日補貼等；
4、帶薪休假，正式員工享有婚假、產假、年假、病假、慰唁假等；
5、公司給予已轉正且擁有大專及以上員工學歷補貼1000元/月；
6、職業發展，我們將為新員工提供一個良好的發展平臺和空間。正式員工可成為公司合伙人，加盟開店。
員工職業發展：店長→區域主管→營運經理→營運總監→股東